실업급여 조건 — 180일·비자발적 이직, 자진퇴사 예외

실업급여(구직급여)를 받으려면 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하고, 회사 사정 같은 비자발적인 이유로 그만둔 경우여야 합니다.
여기에 일할 의사와 능력이 있고 재취업 활동을 계속해야 하며, 이 네 가지를 모두 갖춰야 고용센터가 수급자격을 인정합니다.
스스로 그만뒀더라도 임금체불이나 왕복 3시간이 넘는 통근처럼 법이 정한 정당한 사유가 있으면 받을 수 있습니다.

실업급여 조건 네 가지는 무엇인가요

피보험단위기간 180일 — 이직일 이전 18개월 안에 고용보험에 가입해 보수를 받은 날이 180일 이상
비자발적 이직 — 권고사직, 계약기간 만료, 경영상 해고, 폐업 등 본인 뜻이 아닌 퇴사
근로 의사와 능력 — 바로 일할 수 있는 상태인데 취업하지 못한 상태
재취업 노력 — 실업인정일마다 구직·훈련 같은 재취업 활동을 증명

고용24의 인터넷 신청 안내도 “피보험단위기간 180일 이상, 비자발적 이직(상실코드 22·23·31·32), 이직일 기준 만 65세 미만”을 기본 대상으로 적고 있습니다.

180일은 6개월 일하면 채워지나요

보통은 6개월보다 더 걸립니다. 피보험단위기간은 달력상 날짜가 아니라 보수를 받은 날을 셉니다.
주 5일 근무라면 유급 주휴일은 들어가지만 무급 휴무일(보통 토요일)은 빠져 한 달에 약 26일이 쌓입니다. 그래서 180일을 채우려면 대략 7개월 안팎이 필요합니다.
여러 회사에서 일했다면 이전 직장의 기간도 합산되지만, 앞 직장에서 이미 실업급여를 받았다면 그 기간은 다시 쓰지 못합니다. 자격을 잃은 뒤 공백이 3년 이상이면 그 이전 기간도 합산되지 않습니다.

자진퇴사인데 받을 수 있는 경우는

퇴사 상황	수급 가능성
회사 사정에 따른 권고사직·경영상 해고	가능
계약기간 만료로 재계약 안 됨	가능
임금체불이 계속돼 퇴사	가능 (체불 기간 등 요건 확인)
사업장 이전·이사로 왕복 통근 3시간 이상	가능
직장 내 괴롭힘·성희롱을 당해 퇴사	가능 (사실 확인 자료 필요)
질병으로 일하기 어려운데 회사가 휴직을 허락하지 않음	가능 (진단서 등 필요)
이직·학업·개인 사정으로 자진퇴사	불가
본인의 중대한 잘못으로 징계해고	제한

정당한 사유는 고용보험법 시행규칙 별표에 정해져 있고, 회사가 신고한 상실 사유만이 아니라 실제 퇴사 경위를 고용센터가 확인해 판단합니다. 증빙(체불 내역, 진단서, 신고 기록)을 미리 챙겨 두면 유리합니다.

2026년에 받으면 하루 얼마인가요

퇴직 전 평균임금의 60%를 주되 하루 상한 68,100원, 하한 66,048원(2026년 퇴직자, 하루 8시간 기준)입니다. 하한액이 최저임금 10,320원에 연동돼 올라가자 상한을 66,000원에서 68,100원으로 함께 올렸습니다.
받는 기간은 나이와 가입기간에 따라 120~270일입니다. 내 금액은 실업급여 계산기로 바로 계산할 수 있습니다.
고용노동부는 2026년 9월 상한액을 하한액의 103%에 연동하는 개편 방안을 내놓고 연내 하위법령 개정을 추진한다고 밝혔습니다. 시행되면 금액 기준이 바뀔 수 있습니다.

받는 중에 조심할 것은

수급 중 아르바이트나 단기 근로를 했으면 실업인정일에 반드시 신고해야 합니다. 신고하지 않으면 부정수급으로 받은 돈을 돌려주고 추가 징수까지 될 수 있습니다. 자세한 기준은 실업급여 받으면서 알바 글을 참고하세요.
수급자격은 이직일 다음 날부터 1년이 지나면 남은 일수가 있어도 사라지므로 퇴사 후 바로 신청하는 편이 안전합니다.

자주 묻는 질문

실업급여 받으려면 몇 개월 일해야 하나요?

이직 전 18개월 안에 피보험단위기간 180일이 필요합니다. 주 5일 근무라면 무급 휴무일이 빠져 보통 7개월 안팎이 걸립니다.

계약만료도 실업급여 대상인가요?

대상입니다. 계약기간이 끝나 재계약하지 않은 경우는 비자발적 이직으로 봅니다. 다만 회사가 갱신을 제안했는데 본인이 거절했다면 판단이 달라질 수 있습니다.

자진퇴사하면 무조건 못 받나요?

아닙니다. 임금체불, 통근 곤란, 직장 내 괴롭힘, 질병 등 법이 정한 정당한 사유가 확인되면 자진퇴사라도 받을 수 있습니다.

65세 이후에 퇴사해도 받을 수 있나요?

65세 이후 새로 고용된 경우는 원칙적으로 구직급여 대상이 아닙니다. 65세 전부터 같은 사업장에서 계속 일했다면 받을 수 있으니 고용센터에 확인하세요.

2026년 실업급여 하한액은 얼마인가요?

하루 66,048원입니다. 최저임금 10,320원의 80%에 8시간을 곱한 금액이며, 상한액은 68,100원입니다.

출처

확인일: 2026년 11월 3일. 수급자격은 실제 이직 사유와 증빙을 보고 고용센터가 결정합니다. 개별 상담은 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)에서 받을 수 있습니다.